एडम्स दृढ़ता से समझते हैं कि इस संस्था के लिए हमारी भड़काने वाली प्रतिकृति प्रतिशोध के रोलेक्स प्रतिकृति सार को धीरे-धीरे अगले पांच वर्षों के भीतर एक मॉडल संस्थान का खुलासा करना चाहिए, जो कि प्रतिकृति प्रतिकृति घड़ियों को सीखने और फोकस, एकत्रित भागीदारी, सिस्टम मानकीकरण और मजबूत माप, सतत प्रक्रिया की संस्कृति को बढ़ावा देता है। सुधार, संस्था-व्यापी व्यक्तिगत और प्रतिकृति प्रगति के लिए पेशेवर प्रतिबद्धता और हमारे विद्यालय में हमारे द्वारा की जाने वाली हर चीज की जवाबदेही और जिम्मेदारी देखती है।