Aditya Horizonn Schoolは、学校が学業に重点を置くだけでなく、スタッフと学生に倫理とリーダーシップの資質を教え込むべきであると固く信じています。 21番目の雇用主は、会社の運営を成功させるために、新入社員の技術的スキルと対人スキルの強力な基盤を期待しています。 教育者向けのワークショップはすでに開始されており、教師とスタッフは、彼らの間でパラダイムシフトが起こることを確信しています。 教師は、組織化と優先順位付けのスキルを最大化し、最も重要なことに注意を払うことをすでに学びました。 その結果、彼らはより良い教師になるだけでなく、より良い個人にもなりました。